Промпты для нейросетей
Промпты для резюме и поиска работы
Резюме, сопроводительные письма и подготовка к собеседованию — вставьте вакансию и свой опыт и получите текст, который заметят
Начать пользоваться
Применение промптов
Как применять
Когда и как могут пригодиться промпты соискателю, выпускнику и карьерному консультанту
Резюме
Под конкретную вакансию
Опыт, переписанный в результаты, и формулировки из требований — там, где они правдиво описывают вас.
Сопроводительные письма
Без шаблонных фраз
Короткое письмо о том, почему именно эта вакансия и чем вы закрываете её ключевые требования.
Автоматический отбор
Резюме для ATS
Структура и ключевые слова, которые корректно считывают системы отбора, — без накрутки несуществующих навыков.
Собеседования
Вопросы и тренировка
Вероятные вопросы, ответы по схеме «ситуация — задача — действия — результат» и пробное интервью с разбором.
Анализ вакансий
Требования и подводные камни
Что обязательно, а что желательно, настораживающие формулировки и честная оценка, стоит ли откликаться.
План поиска
Четыре недели по шагам
Каналы поиска, ежедневные цели и таблица учёта откликов, чтобы ничего не потерялось.
Нетворкинг
Связи и рекомендации
Первые сообщения бывшим коллегам и специалистам из сферы, черновики рекомендательных писем.
Портфолио
Работы как кейсы
Отбор лучших проектов и описание каждого по схеме «задача — вклад — решение — результат».
Смена карьеры
Новая сфера и первый опыт
Переносимые навыки для опытных специалистов и первое резюме для студентов и выпускников.
Примеры промптов
Готовые промпты
Используйте эти промпты, чтобы получить резюме и ответы под конкретную вакансию с первого раза
Резюме под вакансию
Ты — специалист по составлению резюме. Вакансия: [текст вакансии], мой опыт: [места работы, должности, сроки, обязанности], достижения: [что получилось — с цифрами, если есть], образование и навыки: [перечень]. Составь резюме под эту вакансию: желаемая должность, краткое «о себе» на три-четыре строки, опыт в обратном хронологическом порядке с обязанностями, переписанными в результаты. Используй формулировки из требований вакансии там, где они правдиво описывают мой опыт. Ничего не придумывай: если для пункта не хватает данных, задай вопрос.
Направление поиска
Ты — карьерный консультант. Мой опыт: [чем занимался и сколько лет], что нравилось и что нет: [в работе], сильные стороны: [что получается лучше всего], условия: [город, удалёнка, желаемый доход], ограничения: [время на переобучение, семья]. Помоги определить два-три реалистичных направления поиска работы. Для каждого — какие должности искать, что из моего опыта пригодится, чего не хватает и как быстро это восполнить. Предупреди, что зарплатные ожидания нужно сверить с актуальными вакансиями.
Анкета работодателя
Ты — консультант по трудоустройству. Вопросы анкеты: [вопросы], вакансия: [должность], мои данные: [опыт, образование, ответы, в которых сомневаюсь]. Помоги ответить на каждый вопрос точно и коротко. Особое внимание удели неудобным пунктам — причина ухода с прошлой работы, перерывы в стаже, ожидания по зарплате — и предложи честные формулировки, которые не навредят. Отметь вопросы, которые не относятся к деловым качествам и на которые можно не отвечать.
Подготовка к собеседованию
Ты — коуч по собеседованиям. Вакансия: [должность и компания], мой опыт: [кратко], формат: [HR-интервью, техническое, встреча с руководителем]. Составь 12–15 вероятных вопросов — общие, по опыту, поведенческие — и для каждого покажи, что на самом деле хочет понять интервьюер. На поведенческие вопросы помоги построить ответы по схеме «ситуация — задача — действия — результат» на основе моих реальных историй. Добавь пять вопросов, которые стоит задать работодателю самому.
Сопроводительное письмо
Ты — автор сопроводительных писем. Вакансия: [текст], компания: [что о ней знаю], почему мне интересно: [честно], что я могу предложить: [опыт и результаты]. Напиши письмо на 120–180 слов: первый абзац — почему именно эта вакансия, второй — два-три факта из опыта, которые закрывают ключевые требования, третий — предложение созвониться. Без шаблонов вроде «коммуникабельный и стрессоустойчивый» и без пересказа резюме.
План поиска работы
Ты — карьерный ассистент. Кого ищу: [должность и сфера], где: [город или удалённо], сроки: [когда нужно выйти на работу], сколько времени есть в день: [часы]. Составь план поиска на четыре недели: подготовка документов, каналы — сайты вакансий, нетворкинг, прямые обращения в компании, — цели на день и на неделю. Сделай шаблон таблицы для учёта откликов: компания, вакансия, дата, этап, следующий шаг. Подскажи, по каким признакам понять, что стратегию пора менять.
Резюме на hh.ru
Ты — эксперт по резюме на hh.ru. Желаемая должность: [какая], город и формат: [офис, гибрид или удалёнка], мой опыт: [кратко], навыки: [список]. Помоги заполнить резюме на площадке: название должности так, как его ищут рекрутеры, раздел «О себе», описание опыта по каждому месту работы, ключевые навыки. Подскажи, какие поля влияют на то, находят ли меня в поиске, и что стоит настроить в видимости резюме. Не придумывай опыт и навыки, которых у меня нет.
Разбор вакансии
Ты — карьерный консультант, который умеет читать вакансии. Текст вакансии: [текст], мой опыт: [кратко]. Разбери: какие требования обязательные, а какие — пожелания, что может скрываться за формулировками вроде «многозадачность» или «дружный коллектив», есть ли настораживающие признаки. Оцени, насколько я подхожу по каждому ключевому требованию, и стоит ли откликаться. Если стоит, подскажи, на чём сделать акцент в отклике.
Портфолио
Ты — консультант по портфолио. Профессия: [какая], работы: [что есть — проекты, кейсы, ссылки], позиция: [на что претендую]. Помоги отобрать пять-восемь работ, которые лучше всего показывают нужные навыки, и выстроить их по порядку. Для каждой напиши кейс: задача, мой вклад, решение, результат. Подскажи формат и площадку для портфолио в моей профессии и как быть, если часть работ под соглашением о неразглашении.
Сообщение для нетворкинга
Ты — коуч по профессиональному нетворкингу. Цель: [найти работу в сфере, узнать о компании или получить рекомендацию], к кому обращаюсь: [бывший коллега, знакомый или незнакомый специалист], где: [Telegram, почта или профессиональная соцсеть], что нас связывает: [если есть]. Напиши три варианта короткого первого сообщения — без навязчивости и без просьбы о работе в первой же строке. Подскажи, как продолжить разговор, если человек ответит, и как поддерживать контакт, не надоедая.
Резюме для автоматического отбора
Ты — специалист по резюме для систем автоматического отбора. Моё резюме: [текст], вакансия: [текст]. Сравни их: какие ключевые слова и навыки из вакансии отсутствуют в резюме, хотя такой опыт у меня есть, а каких у меня действительно нет. Перепиши резюме так, чтобы его корректно читали автоматические системы: простая структура, стандартные названия разделов, без таблиц и текста в картинках. Не добавляй ключевые слова, которые не подтверждаются моим опытом.
Первое резюме выпускника
Ты — карьерный консультант для студентов и выпускников. Образование: [вуз, специальность, курс], что было: [практика, стажировки, учебные проекты, подработки, волонтёрство, олимпиады], на что претендую: [стажировка или первая работа и в какой сфере]. Помоги составить первое резюме, где учёба, проекты и подработки показаны как опыт: что делал и чему научился. Подскажи, где искать стажировки и вакансии для начинающих и как подготовиться к первому собеседованию.
Рекомендательное письмо
Ты — помощник по деловой переписке. Кто даёт рекомендацию: [руководитель, наставник или преподаватель — должность], сколько мы работали вместе: [срок], что я делал: [задачи и результаты], для чего письмо: [новый работодатель, вуз или грант]. Подготовь черновик рекомендательного письма от лица этого человека: конкретные примеры вместо общих похвал, оценка моих качеств, контакты для связи. Пометь, что черновик нужно отправить рекомендателю на правку: письмо должно отражать его мнение и быть подписано им самим.
Пробное собеседование
Ты — интервьюер, проводящий тренировочное собеседование. Вакансия: [должность], уровень: [младший, средний, ведущий специалист или руководитель], формат: [HR, техническое или кейс]. Задавай мне по одному вопросу и жди ответа. После каждого ответа коротко оцени: что прозвучало убедительно, что размыто и как усилить ответ. В конце дай общую оценку, три главные зоны роста и вопрос, к которому стоит подготовиться лучше всего.
Смена сферы или уровня
Ты — карьерный консультант для опытных специалистов. Мой опыт: [сфера и сколько лет], уровень: [должность], куда хочу: [новая сфера или позиция уровнем выше], почему: [мотивация]. Помоги найти переносимые навыки и сформулировать, как мой опыт решает задачи новой сферы. Предложи стратегию: какие позиции рассматривать для входа, нужно ли обучение, как объяснить переход на собеседовании. Отдельно подскажи, как говорить о большом стаже и уровне зарплаты, чтобы это не стало препятствием.
FAQ
Ответы на частые вопросы
Что такое промпт и зачем он нужен при поиске работы?
Как использовать промпты?
Что писать вместо текста в квадратных скобках?
Заметит ли работодатель, что резюме написано с ИИ?
Можно ли приукрасить опыт?
Безопасно ли загружать своё резюме?
Начните прямо сейчас
Нейросети 24/7
Зарегистрируйтесь бесплатно и начните использовать возможности искусственного интеллекта прямо сейчас
Попробовать бесплатно